Wij bieden je een uitdagende baan bij een specialistische organisatie in het beheer van betalingsachterstanden op hypothecaire leningen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in een collegiale werksfeer waarin je al je talenten kwijt kunt en veel ruimte is voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
Als projectmedewerker werk je proactief samen met de verschillende afdelingen. Je coördineert de verschillende projecten vanuit je interne rol in opdracht van de projectmanager of Manager Staf. Je houdt je bezig met de inrichting van en het realiseren van bestaande en nieuwe processen. Deze worden in projectvorm binnen de organisatie uitgerold. Deze projecten liggen op het snijvlak van klant, bedrijfsprocessen en IT-processen. Bijvoorbeeld de implementatie van nieuwe geldgevers (klanten) of interne projecten zoals wijzigingen in werk- en klantprocessen, systeemaanpassingen en –implementaties. Jouw rol is heel divers en zelfstandig, je bent samen met je collega’s end-to-end verantwoordelijk, van planvorming tot aan realisatie. Zowel technische realisatie als volledige implementatie bij interne en externe klanten. Hierbij dien je de tijdlijn van de verschillende projecten goed te monitoren en maak je de vertaalslag naar de beschikbare capaciteit van het team. Jij kijkt vooruit en anticipeert, je bewaakt de voortgang van de projecten en in samenwerking met de teams zorg je voor een soepel verloop en een succesvolle realisatie. Communicatie en monitoring is essentieel, je hebt daarom intensief contact met de werkvloer en teamleiders. Dit alles zet je in om alle deliverables binnen tijd en budget én met de gewenste kwaliteit op te leveren. Verder ben je verantwoordelijk voor het document- en informatiebeheer en het opstellen van de project rapportages.
Het BOLD People aanbod!
Een detacheringscontract bij BOLD People voor onbepaalde tijd en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, bij onze grote vaste opdrachtgevers, zoals de ABN AMRO, de Volksbank, Rabobank en meer;
Een opdracht bij onze opdrachtgever voor minimaal 1 jaar voor 36 uur per week;
Een mooi salaris van maximaal € 4.500 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wij doen jou een aanbod dat aansluit bij je opleiding en werkervaring;
25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
Pensioenopbouw vanaf 8 gewerkte weken;
Een thuiswerkvergoeding;
Volledige reiskostenvergoeding voor de dagen die je naar kantoor gaat;
Leuke (virtuele) BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels, masterclasses etc.)
The perfect fit
Mede door jouw expertise, je uitstekende communicatieve vaardigheden en betrokkenheid weet jij mensen te inspireren en resultaat te behalen. Je schakelt snel en je combineert je senioriteit met hands on mentaliteit. Je bent een ondernemende teamspeler en je een goed analytisch vermogen. Bovenal heb je de ambitie om de projecten vanuit een sturende rol in goede banen te leiden En verder heb je:
HBO/Academisch werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een financiële omgeving, bij voorkeur met projectmanagement;
Prince 2 certificering, ervaring met Agile/Scrum;
Kennis van hypotheken en hypotheekprocessen is een pre.
Ervaring in het afstemmen van bedrijfsprocessen op systemen
About us
Solliciteren bij BOLD People: hoe gaat dat? • Stuur ons jouw cv: Leuk dat je via ons wil werken! Wij nemen binnen 24 uur telefonisch of per e-mail contact met jou op. • Eerste kennismaking met een recruiter: Je krijgt een uitnodiging om via Teams kennis te maken met de recruiter. Hierna stellen wij je gelijk voor bij onze opdrachtgever. • Concept aanbieding: wij hebben een goed beeld van jou en jij van ons! Wij sturen jou een concept aanbieding met de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. • Uitnodiging voor een gesprek via Teams met de opdrachtgever: bevalt het gesprek van beide kanten? Dan ben je aangenomen!
Nieuwsgierig?
Sara van der Weijde (Recruiter) vertelt je graag meer!
